14 Mar 2015

Clima Laboral

Clima Laboral

El taller se llevó a cabo en las instalaciones de la ANEIH. Contó con la facilitadora Pilar Hernández, quien es Facilitadora de Procesos de Cambio Interno y Relajación, con una experiencia de más de veinte años en el ejercicio de la capacitación empresarial y ha colaborado durante décadas con entidades internacionales en programas de servicio al cliente, optimización del clima laboral, liderazgo, trabajo en equipo, comunicación asertiva, manejo de conflictos y psicología de las ventas.

El objetivo de la actividad fue prevenir o corregir el clima laboral de las organizaciones, creando armonía y productividad. Como resultado del mismo, los 20 participantes optimizaron sus capacidades en el ámbito del autoanálisis, autocontrol, ejercicio de influencia positiva en los grupos, control de egos, comunicación asertiva y manejo no adversarial de conflictos.

Eficiencia energética

Difusión de resultados del Proyecto
“Eficiencia Energética para PYMES en la provincia de Santo Domingo”

La Asociación de Empresas Industriales de Herrera y Provincia Santo Domingo (ANEIH) realizó su segundo Desayuno Empresarial del año para difundir los resultados del Proyecto «Eficiencia Energética para Pymes en la Provincia de Santo Domingo», llevado a cabo por dicha Asociación con fondos de la Unión Europea, a través de Caribbean Export.

El Presidente de la Asociación, Señor Antonio Taveras Guzmán, dio apertura formal al evento, y expresó la posición del gremio empresarial en términos de considerar que la debilidad de nuestro sistema de energía es el principal escollo que afecta actualmente la competitividad y desarrollo sostenible de las empresas.

Juan Rodríguez Nina, Director Ejecutivo de la Comisión Nacional de Energía, tuvo a su cargo la ponencia principal del evento, que tuvo lugar el 11 de marzo del 2015, en el Salón Constanza Hotel Sheraton.

Antonio Taveras manifestó que «en la ANEIH entendemos que uno de los pilares de nuestro accionar como empresarios debe ser promover el ahorro y la eficiencia de la energía, coadyuvando a la creación de una conciencia social y empresarial en ese sentido. Estamos convencidos que mejorando los niveles de eficiencia en la gestión energética de las pequeñas y medianas empresas de esta provincia, garantizamos el desarrollo de nuestras empresas», expresó.

El experto internacional en los temas de innovación y calidad Walker Sterlin sugirió ayer a los industriales y empresarios de estos tiempos que no esperen una innovación orgánica que viene con la evolución del tiempo y de las tecnologías, ya que esto resultaría fatal para la competitividad y productividad de los negocios.

Al hablar como orador principal en el primer desayuno de la Asociación de Empresas Industriales de Herrera y la Provincia de Santo Domingo (ANEIH), Sterlin expuso sobre el tema de “La obsolescencia programada; la otra cara de la innovación”. Dijo que no hay problemas con la innovación sistémica.

Recomendó a las empresas usar este método y adoptar las herramientas para poder generar productos nuevos o derivados de un producto principal en un tiempo récord, reiterando que no se debe caer en la obsolescencia programada porque la misma es un engaño a la sociedad y económico.

Sterlin explicó que para evitar eso se necesita una reeducación, cambiando el enfoque cultural que tiene el empresariado de ganar de manera muy rápida. Aclaró que no está en contra de poder ganar manteniendo un sostenimiento de la empresa, sin perjudicar al medio ambiente, ni a la sociedad.

El experto señaló que si se necesita penetrar al mercado lo más pronto posible se necesita innovar y si no tienen el tiempo para ser creativos, pues iría a la innovación sistémica que es innovar sin ser creativos.

Indicó que no conoce ninguna legislación en la República Dominicana contra la obsolescencia programada. En Estados Unidos está un poco lenta y en Europa hay un gran movimiento desde el 2013.

Explicó que por motivo de la preservación del medio medio ambiente, España está atacando fuerte a las empresas que utilizan el tipo de innovación orgánica.

Recordó que si no existe una ley el consumidor se encuentra vulnerable a eso, ya que las empresas no se ven obligadas a innovar equipos ni productos.

Sterlin señaló que el sector más afectado es el de tecnología de punta, debido a que la evolución de la electrónica es muy rápida.

Precisó que esto es importante porque permite salvar vidas con los nuevos dispositivos más potente y más eficientes.

La ANEIH realizó el pasado 3 de febrero del año 2015 el coctel de lanzamiento de la Directiva correspondiente al período 2015-2016. La misma está presidida por el Empresario Antonio Taveras Guzmán, quien contará con el apoyo de una Directiva conformada por los también empresarios Vilma Camilo, Primera Vicepresidente; Enrique Fondeur, Segundo Vicepresidente; Desirée Logroño, Secretaria y Pedro Ureña, Tesorero y los vocales Luis Enciso, Juan Roberto Amell, Juan Guillén y Segismundo López. Contará además con Wendy Mena como Directora Ejecutiva.

Esta actividad tuvo lugar el Salón Constanza del Hotel Sheraton a las 6:30 p.m., a la que se dieron lugar los principales representantes del sector empresarial, organizaciones gremiales del sector privado y entidades gubernamentales.

El nuevo Presidente de la Asociación de Empresas Industriales de Herrera (ANEIH), planteó que entre sus prioridades de gestión “trabajar de la mano con el sector oficial para lograr que el desarrollo macroeconómico que sostenidamente ha tenido la República Dominicana en la última década, vaya de la mano con políticas públicas que garanticen el principio constitucional de la redistribución de las riquezas entre todos los sectores sociales, disminuyendo así los márgenes de inequidad social que se traducen en un aumento de la delincuencia e inestabilidad para el clima de inversiones en el país.

Galería de fotos Toma de posesión.

AEIH y Ministerio de Obras Públicas se reunen

El Presidente de la ANEIH, Señor Antonio Taveras Guzmán, acompañado por otros delegados de la institución, se reunió con el Ingeniero Gonzalo Castillo, Ministro de Obras Públicas, para solicitar se diera seguimiento a las labores de drenaje y reconstrucción de una de las vías de circulación más importantes de la Zona Industrial de Herrera

Por su parte, el Ministro informó que esta obra no se encuentra dentro del presupuesto nacional, por lo que se le ha dificultado erogar estos fondos y autorizó al Ing. Ramón Pepín, Director General Asistente especial del Ministro a que levante un una especie de libro a esta obra que incluya un presupuesto y levantamiento y de todo lo que falte para terminar, incluyendo todo el Zona Industrial para proceder a presentárselo al presidente Danilo Medina.

Como resultado a esta visita, se reiniciaron desde hace varias semanas los trabajos de la fase 1, que es la construcción de un sistema de drenaje que pondrá fin al problema de las calle F, D y Central del Parque Industrial de Herrera, lo cual desde hace décadas ha constituido uno de los principales escollos para el desarrollo de la Zona. La segunda fase consistirá en el asfaltado de todas las calles de la zona y que esperamos con esta medida darle una nueva cara al parque industrial.

Otro tema que tenemos pendiente es poder enfrentar conjuntamente con el Ayuntamiento del municipio es poder liberar las aéreas invadidas por venduteros en las aceras que imposibilitan poder caminar en las mismas, es un tema que el poder municipal no ha querido enfrentar por el costo político y económico que este conlleva.

Desayuno Empresarial sobre «Innovación, Calidad y Liderazgo Empresarial»

SANTO DOMINGO.- La Asociación de Empresas Industriales de Herrera y Provincia Santo Domingo (ANEIH) realizó su primer Desayuno Empresarial del año con el tema «Innovación, calidad y Liderazgo empresarial», que contó con la participación como expositores de Walker Sterlin y Ricardo Cañas, consultores expertos en el tema.

El Presidente de la ANEIH, el Señor Antonio Taveras Guzmán, quien dio apertura formal al evento, expresó que ¨La innovación es un tema de vital importancia para el futuro de nuestro país, pues las capacidades competitivas sólo se desarrollan a través de la creatividad e implementación de procesos de producción que sean novedosos¨.

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Igualmente, manifestó que «en la ANEIH entendemos que uno de los pilares de nuestro accionar debe ser la capacitación de los recursos humanos de nuestras empresas, coadyuvando como empresarios al desarrollo de nuestro colaboradores a través de la formación y el crecimiento. Estamos convencidos que la formación de nuevos líderes que influyan positivamente en la cultura de la organización y eficiencia, es garantía del desarrollo de nuestras empresas, particularmente en los tiempos actuales que se caracteriza por una apertura al libre comercio.

Este evento fue realizado el 28 de enero del 2015 en el Salón Constanza del Hotel Sheraton a las 8:30 a.m., y contó con una nutrida asistencia, que incluyó a representantes del sector empresarial, del sector público y amigos de la prensa.

Organizaciones, Ayuntamiento, empresarios y Policía Nacional realizan concentración de prevención de violencia en Santo Domingo Oeste

FORO DE PREVENCIÓN DE VIOLENCIA SANTO DOMINGO OESTE

La Asociación de Industriales de Herrera y Provincia Santo Domingo, Inc. (ANEIH), junto a decenas de organizaciones de la sociedad civil, la Policía Nacional y el Ayuntamiento, realizaron el 22 de noviembre del 2014 una concentración de prevención de la violencia en Santo Domingo Oeste, como parte de las actividades que realizarán en conmemoración del Día Internacional de Eliminación de la Violencia Contra la Mujer,  donde la República Dominicana está atravesando por una situación alarmante, a la fecha 71 mujeres han sido asesinadas a manos de sus parejas, lo que significa dos mujeres más que a la misma fecha el año pasado.

Dicho evento fue realizado desde las 3:00 p.m. y se extendió más allá de las 6:00 p.m. en el cruce de Manoguayabo con Prolongación 27 de febrero en Santo Domingo Oeste, donde asistieron además de los representantes de las organizaciones miembros del Foro, participaron estudiantes, dirigentes comunitarios, choferes, amas de casa, entre otros.

Las instituciones agrupadas en el Foro de Prevención de Violencia Santo Domingo Oeste, explicaron que la iniciativa busca contribuir con la reducción de la violencia en el municipio haciendo un llamado a las autoridades educativas para que este tema sea incorporado en el currículo escolar ya que según la reciente Encuesta Demográfica y de Salud (ENDESA 2013) el 35% de las mujeres dominicanas ha sido víctima de violencia doméstica, asimismo el 39.5 % de las mujeres entre 15 y 19 años afirman haber experimentado alguna vez violencia física, sexual o emocional, por lo que debe llamarnos la atención para que la escuela también se aboque a trabajar la prevención.

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