08 May 2017

Empresarios y ciudadanos respaldan que el CEA inicie proceso de recuperación

Empresarios Industriales apoyan que se lleve a tribunales los responsables del fraude de la venta de dichos terrenos.

El presidente de la Asociación de Empresas Industriales de Herrera y Provincia Santo Domingo, respaldó que el Consejo Estatal del Azúcar recupere los terrenos donde opera el vertedero de Duquesa y que lleven a los tribunales a los responsables del fraude en la venta.

El presidente del gremio empresarial, Antonio Taveras Guzmán dio un espaldarazo al director del Consejo Estatal del Azúcar en su iniciativa de recuperación de los terrenos donde funciona el vertedero del Gran Santo Domingo.

Taveras estimó que para la auditoría de las obras en el caso Odebrecht se necesita un peritaje más especializado en asuntos técnicos.

El presidente de la Cámara de Cuentas informó que ese organismo no tiene competencia para auditar las obras ejecutadas por Odebrecht, a pesar de que fue un pedido de la Procuraduría General de la República.

Fuente: CDN

05 May 2017

ANEIH realiza plenaria Pacto Fiscal

El presidente de la Asociación de Empresas Industriales de Herrera y Provincia Santo Domingo (ANEIH), Antonio Taveras Guzmán, afirmó hoy que República Dominicana tiene una economía muy abierta con muchos tratados de libre comercio, la mayoría de los cuales no aprovecha por falta de competitividad del sector privado. El dirigente empresarial habló del tema previo al inicio de la Plenaria del Pacto Fiscal que realizó ayer en local de la ANEIH, en la cual participaron representantes de las principales universidades, del sector social, socios y economistas independientes que discutieron propuesta de reforma fiscal, su visión y filosofía sobre el tema.

“Queremos una reforma fiscal, no para poner más dinero a los gobiernos de turno para que gasten más y sin control, queremos una reforma fiscal que apuntale el desarrollo productivo e integral del país y de la sociedad en su conjunto”, dijo.

“Son seis mesas de reforma fiscal, más una de reforma institucional, que es la séptima, en la cual pretendemos hacer una serie de propuestas de reforma y reingeniería del Gobierno, para que el Gobierno y sus agencias puedan trabajar y cumplir con sus rol”, precisó. Explicó que semanalmente realizarán dos sesiones de trabajo durante tres meses con miras a elaborar una propuesta que presentarán cuando el Gobierno llama al diálogo para la firma del Pacto Fiscal, el cual es parte de la Estrategia Nacional de Desarrollo, junto al Pacto Educativo y al Eléctrico.

“Entendemos que el sector público no debe ser el principal empleador de este país, ese es un rol del sector privado, el Estado debe fortalecerse para crear las condiciones para que el sector privado pueda crear los empleos que necesita el país”, sostuvo. “Pensamos que este es un país con una economía muy abierta y que está perdiendo competitividad. Necesitamos relanzar esta economía a partir de las exportaciones y seguir fomentando el turismo”, dijo.

Consideró que el país necesita movilidad social “ y para lograrlo necesariamente el sector privado tiene que crear los empleos necesarios que van a impulsar esa movilidad social”. Agregó que “vamos a tomar todas las leyes anticorrupción, las colocaremos en un bloque y veremos cuáles son las debilidades para la lucha anticorrupción, porque es un flagelo que está aminorando la posibilidad de desarrollo de este país”.

Afirmó que al sector privado no se le debe dar nada, sino que este debe es exigir que el Gobierno cumpla con su papel de proveer bienes públicos, esto es seguridad ciudadana, jurídica, buen transporte y buena escolaridad; promover la formación del capital humano, buen servicio eléctrico, estadísticas , información y un servicio exterior que promueva a la nación.

“Nosotros como sector empresarial no tenemos que estar buscando ninguna ventaja de los gobiernos”, puntualizó. En cuanto a los impuestos, dijo que hay gravámenes que son muy altos, “entonces de eso se trata. Esto que estamos discutiendo de una reforma fiscal no va en la línea de aumentarle los impuestos a nadie. Si estamos conscientes de que hay 10 millones de habitantes, que tienen que financiar al país y quien más gana tiene que aportar más, porque es un sentido de equidad”.

“Ahora bien en la medida que usted pague sus impuestos, usted tiene exigir que esos recursos sean bien invertidos, por esos esa mesa séptima, donde vamos a proponer reforma del Estado, reingeniería del Gobierno para que ese dinero que se recaude con una posible reforma fiscal sea bien invertido en el desarrollo pleno de esta sociedad”.

 

Fuente: Hoy

02 May 2017

Antonio Taveras, un empresario por accidente

Antonio Tavares

Santo Domingo.-Quien ve al presidente de la Asociación de Industriales de Herrera y Provincia Santo Domingo, Antonio Taveras Guzmán, no se imagina que la infancia de este próspero empresario transcurrió a orillas del río Ozama, y otros populosos sectores de la Capital, donde llevar alimentos a la mesa era el reto de cada día.

Su padre, un vendedor de plátanos oriundo de Moca, trabajaba largas horas, mientras su madre lavaba y planchaba para brindarles sustento a él y a sus cinco hermanos. Aunque ambos progenitores no le dejaron de herencia ninguna fortuna material, sí recibió de ellos otra que le ha servido como norte: la honestidad y un espíritu de trabajo.

“Empecé a trabajar desde muy pequeño cuando tenía catorce años”, recuerda al contrastar la precaria realidad que vivió y el sitial que ocupa hoy. Hubo momentos de su infancia que no quería llegar a la casa por saber que no encontraría nada de comer.

Robó libro

Sin embargo, su pobreza extrema y las pocas oportunidades del ambiente en que se desarrolló no le impidieron formarse. “Estudié en escuelas públicas con los libros de amigos, porque en casa no había para comprarlos”, narró.

La dedicación de Taveras Guzmán lo llevó a convertirse en un amante de la lectura, a tal punto que un día, junto a un compañero, entró a una librería a robar libros. El empresario no pudo contener la risa al recordar esa travesura. Ese episodio lo tiene presente como si hubiese ocurrido ayer, ya que continúa su amor por los libros y su principal empresa está dedicada a este sector.

El trayecto

Taveras Guzmán tiene bajo su mando a 150 empleados en varias empresas, pero para llegar hasta aquí tuvo que recorrer un largo y difícil trayecto. Antes de lanzarse al mundo de los negocios fue profesor de inglés y guía turístico.
No obstante, fue el nacimiento de su primera hija lo que marcó un antes y un después en su vida. “Soy empresario por accidente.»

Me casé muy temprano, a los 23 años, y cuando me nació mi hija yo sentía que el mundo se me venía encima y de ahí pensé seriamente en qué podía hacer para salir de ese circulo vicioso de la pobreza y que mis hijos no pasaran lo mismo que yo ”, señaló. En este afán, con un cuñado empezó una empresa de seguridad bancaria que no tuvo éxitos.

Más adelante se asoció con otro amigo con el que emprendió una revista para el sector turismo que tampoco tuvo muchos éxitos y de ahí en adelante se independizó. En ese momento corría el año 1989-1990. Recuerda que con RD$300 alquiló unas máquinas de impresión de textos para cumplir con un contrato que obtuvo. “Cuando comenzó el Plan Decenal convencí a la gente de las Naciones Unidas de que yo podía hacer libros.

No tenía rotativa, alquilé una con la que imprimí el libro y me gané RD$800 mil y de ahí empezó todo”, detalló. Para ese entonces Taveras Guzmán era el “Bugs Bunny” de su empresa. “Era el gerente, el mercadólogo, el que planificaba y tenía un motorcito que cuando llegaba a una empresa a vender un producto lo dejaba en una esquina, me secaba el sudor, cogía el maletín y la corbata y ya me convertía en el gerente”, dijo entre carcajadas.

Reconoce que para esa ocasión llegaron momentos en que discutía contratos millonarios con organismos internacionales teniendo sus zapatos rotos. En la actualidad la empresa de Taveras Guzmán es una de las más importantes en la fabricación y comercialización de libros escolares. Dirige las firmas editoras Impretur, S. A., y Edisa S.R.L. Sin embargo, sus empresas se han diversificado a otros mercados como el sector construcción.

Fuente: El Día

02 May 2017

El país será más pobre en veinte años si no se hacen transformaciones

Santo Domingo.-Dentro de 20 o 25 años República Dominicana será mucho más pobre que ahora, si no se realizan los cambios institucionales y en materia de proceso productivo que necesita.

La advertencia la hizo el presidente de la Asociación de Empresas Industriales de Herrera y Provincia Santo Domingo (ANEIH), Antonio Taveras Guzmán, quien señaló que esas “grandes reformas” deben empezar por comprometer al liderazgo político a luchar por el interés del país.

“El liderazgo político tiene la responsabilidad número uno en todos estos cambios que hay que hacer, pero no lo está haciendo.No entiende el país en que vivimos, ni las necesidades que tenemos. Debe comprometerse”

Enfatizó Taveras, precisó que la República Dominicana “es el país más diagnosticado”, donde todo el mundo sabe qué es lo que hay que hacer en cada sector. No obstante, “se vive con una visión cortoplacista” y de inmediatez que gira en torno a los ciclos electorales y esa “es parte de la gran desgracia de este país, que no sigue plan a largo plazo”.

Citó que la nación cuenta con una Estrategia Nacional que muestra el camino a seguir de cara a 2030, pero se ha convertido en un libro muerto por falta de financiamiento y de un plan para aplicarla. “No hacemos las reformas que debemos hacer porque nos da miedo a perder popularidad. Mientras sigamos así será difícil lograr el desarrollo en este país”, aseguró.

¿Hacia dónde ir?

Los industriales están abogando por un nuevo modelo de desarrollo productivo basado en las exportaciones y en una sinergia entre el Estado, el sector privado y una sociedad organizada alrededor de cientos de productores. También propone un reforzamiento del Estado y una re-ingeniería del gobierno.

“No podemos seguir trabajando con agencias del gobierno que no estén en sintonía con lo planes de trabajo que impulsen el desarrollo de este país”, expresó Taveras. Añadió que no se puede seguir con el modelo actual en el que el Estado es el mayor empleador del país, con una nómina de 700,000 empleados que no necesita, “porque muchos son botellas”. “Esto presiona el presupuesto nacional e influye en que el Gobierno no tenga dinero para intervenir en otras áreas”, indicó.

¿Cómo iniciar los cambios?

El ejecutivo señaló que se necesita lograr que el Gobierno entienda la necesidad de hacer esas transformaciones y que los encargados de impulsar las políticas públicas persigan ese objetivo. Segundo, se requiere contar con un empresariado más agresivo con visión a largo plazo. En tercer lugar, el Estado debe proveer un plan y detectar los nichos de mercados donde los productores puedan ser más competitivos.

“A partir de ahí se debe hacer una sinergia entre el sector privado y el público donde incluya el servicio exterior para promover las exportaciones y buscar mercados a nuestros productos”, explicó.Otras reformas necesarias son la conclusión del Pacto Eléctrico, “que está paralizado por el Gobierno”; así como el Fiscal, cuya discusión debió iniciar hace un año.

Trabas actuales

Taveras precisó que la principal amenaza del empresariado dominicano es la apertura económica y la globalización, que ha traído mucha asimetría en términos de competencia. Manifestó que, pese a tener un acuerdo comercial, el país no ha podido competir ni con Centroamérica.

Eso es en parte por la visión estrecha de los empresarios, pero también por el alto costo de la energía eléctrica, los impuestos y los problemas de seguridad jurídica.“Hay que aprender a rascarse con sus propias uñas, solamente pedir al Estado que cumpla con la función de proveer bienes públicos para que el país tenga mejor seguridad jurídica, salud y educación”, alentó el empresario.

Fuente: El Día

 

26 Abr 2017

Asamblea General de La Coalición: Situación Actual del Sistema de Justicia

La Coalición Acción por la Justicia y la Seguridad celebró el 25 de abril del 2017 una Asamblea General, que tuvo lugar en las instalaciones de La Asociación de Empresa Industriales de Herrera y Provincia Santo Domingo,  -ANEIH–. La reunión con objetivo de discutir la situación actual del sistema de Justicia tras la Cumbre Jurídica Nacional.

En esta Asamblea General estuvieron presentes instituciones como la Asociación Nacional de Jóvenes Empresarios (ANJE), Cámara Americana de Comercio de la República Dominicana (AMCHAM-RD), Centro Bonó, Centro Regional de Estrategias Económicas Sostenibles (CREES), Fundación Institucionalidad y Justicia, (FINJUS), Participación Ciudadana, Asociación Dominicana de alguaciles.

Estas instituciones persiguen dar seguimiento desde la sociedad civil a los acuerdos adoptados en la Cumbre Judicial Dominicana celebrada en noviembre del 2016, en cuanto a su cumplimiento, a la calidad de su ejecución y determinar si las medidas posteriores que se han realizado al interior del Poder Judicial contribuyen a la superación de los problemas detectados. También surgieron propuestas de líneas de acción para que las organizaciones de la sociedad civil puedan realizar propuestas y sugerencias de mejoramiento de la calidad de los servicios, que ofrece el sistema de justicia, el cumplimiento de sus mandatos institucionales y legales.

17 Abr 2017

ANEIH: Lamenta rezago de las EDES pese a mejores precios de generación

EDES

El presidente de la entidad, Antonio Taveras Guzmán,  dijo que  estas empresas siguen con altos niveles de pérdidas, a pesar de que solamente entre 2015 y 2016 el costo de generación bajó en promedio 17%, tomando en cuenta la evolución de los precios de la canasta de combustibles compuesta por gas natural, carbón, fuel oil 2 y fuel oil 6.

SANTO DOMINGO, República Dominicana.-  La Asociación de Empresas Industriales de Herrera y Provincia Santo Domingo (ANEIH), deploró que las empresas distribuidoras de electricidad (EDES), hayan perdido la oportunidad de mejorar su eficiencia en el contexto de la baja del costo de generación y diversificación de la matriz energética que se produce actualmente.

El presidente de la entidad, Antonio Taveras Guzmán,  dijo que solamente entre 2015 y 2016 el costo de generación bajó en promedio 17%, tomando en cuenta la evolución de los precios de la canasta de combustibles compuesta por gas natural, carbón, fuel oil 2 y fuel oil 6.

Señaló que este hecho ha permitido a las EDES mejorar sustancialmente su margen comercial, pero sin que las pérdidas generales desciendan de poco más de un 30%. A su juicio, esto constituye un gran desafío para viabilidad del Pacto Eléctrico.

Criticó el ritmo ascendente de los gastos en nómina de esas empresas eléctricas gubernamentales, que después de reducir el monto de US$156.5 millones en 2009 a US$129.7 millones en 2011, un recorte del 17.1%, se ha disparado para alcanzar US$183.0 millones en 2016, o sea un incremento del 41.1% con relación a 2009. Paralelamente, los cobros de las EDES pasaron solamente de US$1,365 millones  en 2011 a US$1,512 millones en 2016, apenas un 10.8% más.

“El talón de Aquiles del sistema eléctrico son las EDES. Contamos con generación suficiente para suplir la demanda, pero si no resolvemos los problemas técnicos y gerenciales de las distribuidoras, siempre tendremos apagones y seguiremos con el drenaje financiero que representan los subsidios”, indicó el dirigente empresarial.

Al señalar que la baja de 17% en el costo promedio de generación –que ha permitido a las EDES comprar energía más barata- no se ha reflejado en la tarifa pagada por los usuarios finales de la electricidad, lamentó que se haya perdido la oportunidad de revertir de manera definitiva la situación deficitaria del servicio de distribución de electricidad en manos del Gobierno.

Taveras Guzmán afirmó que, de acuerdo con  estadísticas oficiales, la factura de las EDES por compra de electricidad se ha reducido en un 12.0%, al pasar de US$1,603.8 millones en 2015 a US$1,410.7 millones en 2016, para un ahorro significativo de US$193.1 millones.

Dijo que para el presente año las finanzas de esas unidades comerciales (Edenorte, Edesur y Edeeste) enfrentan un nuevo desafío, pues después de largos meses tendiendo a la baja,  se proyecta una importante alza de US$10 en el precio del petróleo, por encima del promedio de US$43.15/barril registrado en 2016.

Recordó que, de acuerdo con las estadísticas de la Dirección General de Presupuesto (DIGEPRES), las transferencias corrientes del Gobierno central a la CDEEE pasaron de RD$24,575 millones en 2015 a RD$21,365 millones en 2016, una reducción del 15.0%.

 

Asimetría en un mismo sector

El presidente de la ANEIH manifestó que en el marco del Pacto Eléctrico es necesario corregir la asimetría existente entre un sector de generación que evoluciona favorablemente y un área de distribución que ha podido encontrar el camino de la eficiencia, aunque ha tenido oportunidades para eso.

“El desempeño del sector eléctrico del lado de la generación ha confirmado el vigor de la economía dominicana, exhibiendo un crecimiento del 6.0% del volumen generado, al pasar de GWh 14,956.3 en 2015 a GWh 15,859.7 en 2016”, dijo Taveras Guzmán.

 

03 Abr 2017

ANEIH: Trabajadores requieren más que aumento salarial nominales

AEIH: Trabajadores requieren más que aumento salarial nominales

La organización empresarial sostuvo que los trabajadores merecen salarios decentes, pero también estabilidad laboral con empresas que pueden continuar en el tiempo generando riquezas y no negocios que se conviertan en fallidos por los altos costos.

SANTO DOMINGO, República Dominicana.- La Asociación de Empresas Industriales de Herrera y Provincia Santo Domingo (ANEIH) llamó a terminar con el “cortoplacismo salarial” y a impulsar políticas públicas que garanticen ingresos de calidad, reales y sostenibles en el tiempo para los trabajadores.

El presidente de la organización empresarial, Antonio Taveras Guzmán, consideró que incrementos salariales en contra de la razonabilidad pueden destruir empleos al resultar insoportables para el grueso de la cadena productiva compuesta por pequeñas y medianas empresas.

El dirigente empresarial sostuvo que los trabajadores merecen salarios decentes, pero también estabilidad laboral con empresas que pueden continuar en el tiempo generando riquezas y no negocios que se conviertan en fallidos por los altos costos.

Abogó por una reforma laboral profunda que garantice mejores salarios a los trabajadores y, paralelamente, reduzca los costos de las empresas.

Señaló que la iniciativa debe ser acompañada, además, de una reforma institucional que hagan más eficientes a las instancias del Gobierno encargadas de ofrecer servicios públicos, como salud, educación, transporte, electricidad, seguridad pública y otros.

“Todos sabemos que la deficiencia de las instituciones públicas genera doble costo a los ciudadanos que pagan sus impuestos, quienes –a su vez- deben suplirse individualmente los servicios que el Estado está llamado a garantizar en forma colectiva”, afirmó Taveras Guzmán.

Dijo que, bajo ese esquema, cualquier incremento de salario  termina conviertiéndose en el mediano plazo en “sal y agua,” manteniendo a los trabajadores en un círculo vicioso de bajo poder adquisitivo y una reducida productividad del trabajo.

“Como siempre hemos planteado, tenemos la necesidad de que el país se aboque a la discusión , aprobación y puesta en marcha de grandes reformas que nos permitan avanzar hacia una sociedad organizada, cohesionada, equitativa , con ciudadanos más capacitados , con empleos y niveles salariales dignos, para que la gente se sienta parte del tan publicitado crecimiento económico”, expresó.

Entre esas reformas citó las correspondientes a los sistemas de seguridad social e impositivo, con el propósito de garantizar más equidad.

El presidente de la ANEIH instó a dejar atrás las mezquindades , el populismo y las promesas de campaña  al abordar temas que, como el salarial, deben ser un compromiso país. 

Apuntó que el sector empresarial que representa a una porción de los patronos en el Comité de Salarios  debe enfocarse en demandar las reformas estructurales y no desgastar el debate en los simples porcentajes de aumento.

“Las élites económicas y políticas en una sinergia con la sociedad organizada deberán entender la necesidad de los cambios y su urgencia  para que luego no nos lamentemos”, subrayó.

30 Mar 2017

Industriales Herrera favorecen aumento salarial empleados

El presidente de la Asociación de Empresas Industriales de Herrera, Antonio Taveras Guzmán, confió ayer en que el Gobierno reimpulsará las discusiones del Pacto Eléctrico, y favoreció un aumento salarial a los trabajadores.

Según él, ya el Gobierno “se ha puesto de acuerdo” para reiniciar las discusiones, y se ha elaborado un cronograma de debates.

“El Pacto Eléctrico está en una fase de programación, y solo falta que monseñor Agripino Núñez Collado convoque de nuevo la comisión ejecutiva”, apuntó.

Aunque favorece un incremento salarial, Taveras Guzmán cree que “hay muchas cosas que hacer y transformar para que los salarios rindan”.

A su juicio, hay que llegar a un acuerdo para que las empresas puedan sobrellevar el incremento. Por eso estima que el aumento no debe ser de un 30% como proponen los sindicalistas.

Otra voz. Otros involucrados en el Pacto Eléctrico, como el Observatorio Dominicano de Políticas Públicas de la Universidad Autónoma de Santo Domingo (ODPP), creen que los intereses del sector traban las discusiones.

Maritza Ruiz, representante del ODPP, lamentó que el Gobierno reanude las discusiones de forma individual y no en el Centro Económico y Social (CES).
A propósito, dijo que hoy mismo fueron invitados a una reunión con el ministro de la Presidencia, Gustavo Montalvo.

Antonio Taveras Guzmán y Maritza Ruiz hablaron tras participar en un curso-taller auspiciado por el CES.

27 Mar 2017

Industriales piden presión social contra la macrodelincuencia

Industriales piden presión social contra la macrodelincuencia
Afirman que la eliminación de la delincuencia de cuello blanco, a nivel de poderes públicos, con influencia en la esfera privada, es fundamental para desarraigar la violencia callejera de jóvenes seducidos por la riqueza fácil.

La Asociación de Empresas Industriales de Herrera y Provincia Santo Domingo (ANEIH) llamó a la sociedad a presionar para que sea desmontada la “macrodelincuencia” de entes públicos y privados, que desencadena las manifestaciones de violencia callejera en forma cíclica en el país.

Antonio Taveras Guzmán,  presidente de ANEIH, dijo que la impunidad frente al enriquecimiento ilícito de funcionarios, la evasión y el fraude fiscal de agentes económicos, en el contexto de un sistema de justicia corrompido, es el principal motor de la delincuencia, la pobreza, la exclusión social y la desesperanza.

“Desde el poder se exhibe ante la sociedad la ruta fácil para la creación de riquezas;  gentes que no resisten una auditoría visual también rehúsan ofrecer sus declaraciones juradas, aunque exhiben sus activos con toda desfachatez y sin que nadie las cuestione; son delincuentes de cuello blanco”, apuntó Taveras Guzmán.

Dijo que este ejemplo para más de 700 mil jóvenes que ni estudian ni trabajan es totalmente nocivo porque los motiva a perseguir la obtención de recursos sin mayor esfuerzo que los atracos, generalmente con desenlaces sangrientos.

El presidente de la ANEIH sostuvo que una función pública ética, con servidores caracterizados por la probidad, y que aplique un sistema de consecuencia para quienes violen la ley, puede influir en toda la cadena social disipando la corrupción a nivel general.

“Por eso es tan importante que un caso típico de macrodelincuencia como el de Odebrecht tenga consecuencias, pues lo contrario estaríamos apostar por una sociedad de malhechores a todos los niveles”, indicó el dirigente empresarial.

Señaló que si, en paralelo, se ejecuta una nueva ola de reforma en el plano judicial, que involucre a los jueces, al Ministerio Público y a la Policía, será posible revertir el proceso de deterioro que está viviendo el país en términos de seguridad pública.

Taveras Guzmán advirtió que la inseguridad lleva al quiebre de la cohesión social y es un amenaza para mantener en el largo plazo el crecimiento económico, la inversión privada, local y extranjera, y el flujo de divisas a través de las exportaciones de bienes y servicios.

Lamentó que hasta ahora ningún Gobierno en los últimos 20 años ha podido desarrollar una política de seguridad pública consistente y continua.

22 Mar 2017

ANEIH abre discusión para presentar propuesta de cara al Pacto Fiscal

AEIH abre discusión para presentar propuesta de cara al Pacto Fiscal

La entidad empresarial arrancó con una plenaria celebrada este martes en Barna Business School


SANTO DOMINGO, República Dominicana.- La Asociación de Empresas Industriales de Herrera y Provincia Santo Domingo (ANEIH), abrió formalmente un espacio de discusión para elaborar su propuesta de reforma de cara al Pacto Fiscal contemplado en la Estrategia Nacional de Desarrollo.

La entidad empresarial arrancó con una plenaria celebrada este martes en Barna Business School con la conformación de varias mesas de trabajo para debatir temas específicos como los impuestos al consumo, directos,  exenciones o gastos tributarios e incentivos o subsidios. Asimismo, gastos públicos, activos y pasivos del Estado, incluyendo servicio de la deuda, posibles ventas de activos y recapitalización del Banco Central.

Otros ejes de discusión serán la realidad del salario, transferencias, Código Laboral, así como régimen de Seguridad Social. En las discusiones será tratada también la problemática de las Administradoras de Fondos de Pensiones y las transferencias condicionadas para acompañar el proceso de ampliación de las bases tributarias.

La actividad inició con las palabras del presidente de la ANEIH, Antonio Taveras Guzmán, quien dijo que con esta iniciativa la institución empresarial da un paso adelante para formular propuestas integrales para una reforma fiscal.

El inicio de las discusiones contó con una conferencia del economista Frederic Eman Zade, mientras que el asesor económico de la ANEIH, el también economista Henri Hebrard presentó las etapas siguientes para formular la propuesta de Pacto Fiscal de la organización empresarial.

Frederic Eman Zade     Henri Hebrard