ANEIH considera que urge cambiar modelo de bajos salarios e incentivos insostenibles

SANTO DOMINGO –  La innovación, la captación inteligente de mercados y una oferta diferenciadora de productos deben pautar las políticas de desarrollo, hasta ahora regidas por los bajos salarios, las exenciones e incentivos.

En una declaración de prensa que responde al planteamiento del presidente Danilo Medina en el Foro Empresarial de la recién concluida VII Cumbre de las Américas, la Asociación de Empresas Industriales de Herrera y la Provincia de Santo Domingo estima que este viraje demanda de una sólida alianza entre los sectores público y privado que propicie empresas que aporten a la cadena de valor.

En la ocasión, el mandatario puso de relieve la necesidad de que la sustitución de importaciones sea auténtica y apoyada en la innovación y la competitividad, y no en elevados niveles de protección.

 “Hay que pensar en qué cosa podemos hacer mejor para aportarla a la cadena productiva y especializarnos en ramas que sean complementarias con las de otros países de mercados mayores”, dijo Antonio Taveras Guzmán, presidente de la entidad.

Otro elemento destacado por el dirigente empresarial es la asociatividad de las empresas y las economías regionales más pequeñas de modo que puedan competir en los grandes mercados.

 “Sabemos que esa cultura de competitividad injusta está en la médula de la estructura productiva de muchos de nuestros países, una cultura que consiste en competir sobre la base de bajos salarios e incentivos insostenibles, para la cual ha llegado la hora de provocar un cambio”, añadió Taveras, quien también secunda la opinión de Medina sobre la internacionalización de las pequeñas y medianas empresas como factor clave para una competencia efectiva.

Fuente: 7 días.com.do

ANEIH:Pérdida de confianza en justicia atenta contra estabilidad económica y cohesión social

SANTO DOMINGO, República Dominicana.- La Asociación de Empresas Industriales de Herrera y Provincia Santo Domingo (ANEIH) proclamó hoy que causa “honda preocupación” el nivel de descrédito en que está cayendo el Poder Judicial a raíz de decisiones de tribunales altamente cuestionadas por la sociedad.

El presidente de la entidad empresarial, Antonio Taveras Guzmán, justificó que diversos sectores del país se muestren sorprendidos sobre el curso que han seguido procesos judiciales por corrupción administrativa en los que están envueltos funcionarios que administran o administraron fondos públicos.

“Nos sentimos sumamente preocupado por el creciente cuestionamiento de la ciudadanía a uno de los pilares de la democracia, como es el Poder Judicial. La pérdida  de confianza en la justicia no sólo debilita este poder del Estado, sino que hasta atenta contra la estabilidad económica y la cohesión social”, advirtió el dirigente empresarial.

Sostuvo que el flagelo de la corrupción administrativa es un delito social que impacta y afecta el bolsillo de todos los ciudadanos y ciudadanas, roba el esfuerzo,  el fruto del trabajo honrado y constituye una burla al empresariado que crea riquezas cumpliendo con sus obligaciones tributarias.

El presidente de la ANEIH recordó que la Constitución de la República en su artículo 146 condena toda clase de corrupción  y establece que los funcionarios deben probar el origen de sus bienes antes y después de haber finalizado sus funciones.

Subrayó que el aumento de patrimonio no justificado de los funcionarios públicos debe ser una condición necesaria y suficiente para que el Ministerio Público desarrolle investigaciones, sometimientos y la justicia se ocupe de los procesos basada en el estado de derechos.

Por otro lado, la  ANEIH impugnó el uso de tecnismos jurídicos y las interpretaciones acomodadas de las leyes para favorecer y obviar sanciones a funcionarios implicados en casos de corrupción, pues esa conducta todo lo que hace es fortalecer la cultura de impunidad.

Tras señalar que el sistema judicial del país requiere fortalecimiento, subrayó que el estado de derecho, el respecto y apego irrestricto a las reglas pactadas trae confianza y certidumbre a los inversionista.

“La seguridad jurídica es vital para el desarrollo integral de la sociedad”, sostuvo.

Indicó que para eso se requieren jueces probos, honestos y que tomen decisiones atendiendo a criterios jurídicos, sin sesgos de carácter político.

Dijo que, como contraparte, el sistema judicial demanda un Ministerio Público independiente, que represente al conjunto de la sociedad y no a parcelas políticas.

Fuente: Noticias SIN

SANTO DOMINGO. El presidente de la Asociación de Empresas Industriales de Herrera (ANEIH), Antonio Taveras Guzmán, se mostró de acuerdo con que en el país se realice un aumento salarial, en momentos en que los empresarios y los sindicalistas están tratando de llegar a un acuerdo para subir el salario mínimo al sector privado no sectorizado.

«Nosotros hemos dicho que es necesario producir un aumento general de salarios, porque necesitamos trabajadores que tengan mayor capacidad de consumo, además si la canasta familiar anda por los 30,000 pesos, según el Banco Central y el grueso de las personas gana salarios mínimos, pues con éstos no pueden vivir», expresó.

El dirigente empresarial ofreció estas declaraciones, luego de participar en un desayuno económico denominado «Mujeres Empresarias: retos y desafíos en la República Dominica», en el que destacó que a pesar de los avances obtenidos en el país en las últimas dos décadas, queda un largo trecho por recorrer, pues aún existen trabas que limitan el acceso de la mujer al ámbito laboral y empresarial.

El viceministro de Industria y Comercio, para el área de Pymes, Ignacio Méndez, al participar como orador invitado en la actividad del ANEIH, consideró que todavía a menudo las mujeres son excluidas en esta sociedad, por lo que consideró que es necesario que en el país se logre la igualdad de oportunidades.

Indicó que hay brechas significativas en perjuicio de las mujeres en la participación de éstas en el empleo. Expresó que los hombres ocupan un 69.5% del empleo en las Mipymes y las mujeres un 30.5%.

Reunión CNS

Para hoy a las 9:30 de la mañana está programada una reunión entre los sectores empresarial y sindical, en la que se discutirá un incremento salarial para los trabajadores privados no sectorizados.

En esta reunión, los sindicatos demandan un 30% de aumento y los patronos aún no tienen propuesta.

Fuente: Diario Libre

La ANEIH realizó el Desayuno Empresarial denominado «Mujeres Empresarias: Retos y Desafíos en la República Dominicana», que tuvo lugar el miércoles 25 de marzo del 2015 en el Salón Constanza del 2015 en el Hotel Sheraton.

Dicho evento contó con la participación como expositores de Steven Puig, Gerente General del BHD León; María Victoria Menicucci, empresaria de éxito; e Ignacio Méndez, Viceministro de PYMES del MIC. Los tres expositores ponderaron la relevancia del rol de la mujer en el sector empresarial, así como la necesidad del establecimiento de políticas de estímulo -como el fomento al micro crédito por parte de las entidades financieras-, con tasas de interés a menor costo y simplificación de los mecanismos de acceso, repercutirían favorablemente en el desarrollo de la empresarialidad femenina.

Por su parte, el Presidente de la Asociación de Empresas Industriales de Herrera y Provincia Santo Domingo (ANEIH), Antonio Taveras Guzmán, abogó por la adopción de políticas públicas y de planes en el sector privado que estimulen la inclusión de las mujeres a la actividad empresarial, expresando que a pesar de los avances obtenidos en las últimas dos décadas, queda un largo trecho por recorrer, pues aún existen trabas que limitan el acceso de la mujer al ámbito laboral y empresarial.

Asimismo, afirmó que las mujeres empresarias transforman la sociedad y que cuando asumen roles tradicionalmente ocupados por hombres en las empresas, son más creativas y analíticas, características que son necesarias para el manejo de una empresa, especialmente en situaciones inciertas.