Replantearse el modelo educativo es indispensable para poder avanzar hacia una economía más competitiva. Las escuelas desde la primaria deben enfocarse en una educación que no sea memorística, debe despertarse desde la primera infancia la pasión por la búsqueda, por la investigación, debemos de aprender a interrogarnos sobre todo lo que nos rodea.
La Asociación de Empresas Industriales de Herrera y Provincia Santo Domingo, Inc. (ANEIH), junto a la Asociación de Industrias de la República Dominicana (AIRD) y otras asociaciones empresariales, fue convocada por el jueves 25 de febrero para entablar la consulta sobre posibles negociaciones con Chile.
El miércoles 24 de febrero la Asociación de Empresas Industriales de Herrera y Provincia Santo Domingo, Inc. (ANEIH) participó en el “Taller de Relacionamiento con la Matriz de Seguimiento al Pacto Educativo”, como parte del esfuerzo del Consejo Económico y Social por un mejor futuro para nuestra nación.
Lamenta que el proyecto de ley que crea el Sistema de Garantías Recíprocas esté en un limbo en las cámaras legislativas y que el ministro de Hacienda no haya convocado la asamblea del BANDEX para hacer funcionar su consejo.
SANTO DOMINGO, República Dominicana.- La Asociación de Empresas Industriales de Herrera y Provincia Santo Domingo, Inc. (ANEIH) lamentó el limbo en que se encuentran importantes iniciativas para impulsar a las pequeñas y medianas empresas y las exportaciones nacionales.
Aclaró que sus críticas a las desviaciones en el mercado no constituyen una impresión ni un capricho, sino que están basadas en hechos concretos que han sido debidamente estudiados por instituciones competentes.
La Asociación de Empresas Industriales de Herrera y Provincia Santo Domingo, Inc. (ANEIH) le da la bienvenida a su nueva directora ejecutiva, la Sra. Greicy Romero, quien inició su labor el lunes 1ero de febrero, con ideas frescas e innovadoras para discutir.
El gran reto de la industria dominicana es el fomento de “una visión de competitividad auténtica” basada en la acumulación de capital social, que requiere del Gobierno propiciar un entorno de competencia, regulando los mercados para disminuir sus imperfecciones y detener la captura por grupos oligopólicos.
La falta de institucionalidad es la raíz de todos los males que afectan a la República Dominicana y que le impiden alcanzar el desarrollo como nación, según afirmó la Asociación de Empresas Industriales de Herrera y Provincia Santo Domingo (ANEIH).
La entidad entiende que todos los problemas del país están debidamente diagnosticados y existen leyes para todos los temas, pero las debilidades de las instituciones constituyen una retranca para que estas soluciones prácticas puedan ser aplicadas y que permitan elevar los niveles de desarrollo y la calidad de vida de la gente. Indica que urge hacer una reforma en las instituciones y que exista un mayor compromiso de las autoridades para enfrentar este gran problema.
El presidente de la ANEIH, Antonio Taveras Guzmán, resaltó que la falta de institucionalidad debe ser vista como el principal problema que afecta al país, ya que es lo que impide el cumplimiento de leyes y pactos, crea problemas como corrupción, debilidad en la justicia, mala competencia en los mercados económicos, entre otros.
“Cuando nos ponemos a analizar cada uno de los problemas que agobian a este país, como la seguridad pública, la justicia, el sector eléctrico, salud, desempleo, educación y pobreza tienen un eje transversal, que es la falta de institucionalidad”, refirió Taveras Guzmán al participar como invitado en el Encuentro Económico de HOY, junto a Víctor Castro, pasado presidente y asesor de ANEIH; María Elena Nesfala y Greicy Romero directivas de esa entidad.
Resaltó que si República Dominicana contara con instituciones y un Estado fuertes y que cumplan su rol, no existiría la necesidad de crear pactos pues estos problemas se resolvería dentro de las instituciones solamente cumpliendo su rol y misión.
Lamentó que países más pequeños y con menos ingresos han logrando más avances que República Dominicana porque tienen institucionalidad.
Asimismo, Taveras Guzmán hizo un llamado a poner fin a la permisividad, que impide la aplicación de un sistema de consecuencias cuando los ciudadanos violan las leyes y las normas.
Afirmó que el liderazgo político debe hacer conciencia de este problema y entenderlo, para que pueda comprometerse para corregirlo y que cree políticas públicas en ese sentido.
Así mismo entiende que el sector empresarial y la ciudadanía juegan un rol muy importante para exigir una revolución en las instituciones. Consideró que entre el sector empresarial, el Estado y la ciudadanía debe haber un compromiso de nación para alcanzar el progreso colectivo. Afirmó que el Estado debe cumplir su rol y papel y ser proveedor de servicios públicos de calidad y eficiencia.
Cambio de modelo económico. Los directivos de la ANEIH abogaron además por un cambio de modelo para hacer que el crecimiento económico impacte en el desarrollo integral de la sociedad, cree empleos suficientes de calidad, y reduzca la pobreza.
Taveras Guzmán destacó que el crecimiento económico del país en los últimos años no se ha traducido en bienestar general para la población, afectada por la inequidad, la concentración del ingreso y las escasas oportunidades para todos. Indicó que esto ha llevado a que el país forme parte de las sociedades menos inclusivas de América Latina y el Caribe.
Consideró necesario hacer una reforma fiscal que no se limite sólo a recaudar y a elevar la presión tributaria, sino que ayude a resolver la iniquidad y elimine los privilegios que gozan algunos sectores.
“Una reforma fiscal debe ayudar a disminuir la desigualdad, obtener más ingresos, porque actualmente son muy bajos, pero con miras a aumentar el gasto social”, dijo Taveras Guzmán.
Otra reforma importante de acuerdo a la ANEIH es lograr que la educación este acorde con mejorar la capacidad productiva de las empresas y de empujar el desarrollo del país.
El presidente de la ANEIH afirmó que es muy importante elevarlos los salarios de los trabajadores pues están a nivel de los años 90, pero es importante tomar en cuenta que además la productividad de las empresas ha bajado.
Agregó que para corregir este tema es crucial que República Dominicana invierta en investigación y desarrollo (I + D) que lleven a que la educación lleve a un aumento de la productividad.
Mejorar esquema de exportaciones. El presidente de ANEIH también abogó por cambiar el esquema de las exportaciones, las cuales solo se están concentrando en impulsar a las zonas francas, las cuales lamentó, pagan malos salarios.
Indicó que hay que aprovechar el desarrollo de las zonas francas, en especial porque estas pueden proveer transferencia de tecnología. Pero se deben solucionar las trabas que impiden que los sectores productivos exporten, abrirse a nuevos mercados y crear más alianzas público-privada.
Así mismo instó a mejorar las direcciones de comercio exterior y que el cuerpo consular pueda servir para promocionar el país y coordinar acuerdo de trabajo entre empresas locales y extranjeras.
Como parte del compromiso social de la Asociación de Empresas Industriales de Herrera y Provincia Santo Domingo, Inc. (ANEIH) se dan los pasos para la formación de la Cooperativa de Ahorro, Crédito y Servicios Múltiples de la Asociación de Industrias de Santo Domingo (COOPAISD). (más…)
Considera inadmisible la asimetría entre las ganancias de las administradoras de fondos de pensiones AFP y el rendimiento que reciben los trabajadores, dueños de esos fondos.
SANTO DOMINGO, República Dominicana.- Los industriales de Herrera llamaron la atención sobre la gran asimetría que prevalece entre la rentabilidad de los fondos de los trabajadores afiliados sistema de pensiones AFP y las ganancias que obtienen las empresas privadas que administran esos recursos. El presidente de la Asociación de Empresas Industriales de Herrera y Provincia Santo Domingo (ANEIH), Antonio Taveras Guzmán, dijo que si hay un sector que demuestra la inequidad que afecta al país es el de las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP).