SANTO DOMINGO,  El presidente de la Asociación de Empresas Industriales de Herrera y la provincia Santo Domingo (ANEIH), Antonio Taveras Guzmán, favoreció un aumento salarial en el sector privado como demandan las centrales sindicales, siempre y cuando estos reajustes no provoquen inflación en la economía del país ni distorsiones a las empresas.

El dirigente industrial reveló que las empresas dominicanas están pasando por varias dificultades, a causa de todas las trabas que existen para producir, y señaló, además, que por otro lado, los trabajadores están pasado por situaciones incomodas y difíciles, ya que el salario no le permite vivir.

“Eso es inhumano y provoca que el pueblo dominicano como consumidor tenga menos capacidad para comprar, esta problemática es compleja, debido a que los negocios y el comercio en sentido general no pueden vender si no tienen una ciudadanía con capacidad de consumir”, explicó Guzmán.

Consideró necesario que tanto los patronos como empleados deben sentarse en la mesa de conversación, obviando todas las posiciones radicales y entendiendo las posiciones de cada sector.

Para el próximo miércoles está previsto un encuentro con el Comité Nacional de Salarios en procura del consenso que permita poner fin a la polémica que libran las centrales sindicales y las amenazas de irse a huelga en caso de que el sector empleador no acate su demanda de un 30% de aumento salarial.

“Estos no es una cuestión de una lucha entre empleador y empleado, sino un problema de país, debido a que estamos llamados a competir en los mercados internacionales y, para eso necesitamos paz laboral y obreros en nuestras fábricas que puedan comer, ya que hay algunos que solo pueden hacerlo una vez al día”, indicó el empresario.

Precisó que los problemas de los obreros no se van a resolver con un aumento salarial: “se puede hacer un aumento salarial de un 15%, 18%, 20% y un 30%, pero si no hay políticas públicas que ayuden a ese reajuste de sueldo pronto va quedar igual”, expresó.

Entrevistado por Elvis Lima en el programa Fuera de Récord, por el canal 45, el titular de la ANEIH señaló que “el salario real esta está llamado a permitir que los obreros compren lo necesario para vivir, cosa que actualmente no está pasando’’.

Aseguró que a medida en que el Estado vaya brindando a la población buenas atenciones hospitalarias, transporte público, educación, entre otras necesidades, ayudaría a ir resolviendo las problemáticas, ya que de nada sirve hacer un reajuste salarial, si como Estado no tenemos unas políticas públicas bien definidas.

ANEIH considera que urge cambiar modelo de bajos salarios e incentivos insostenibles

SANTO DOMINGO –  La innovación, la captación inteligente de mercados y una oferta diferenciadora de productos deben pautar las políticas de desarrollo, hasta ahora regidas por los bajos salarios, las exenciones e incentivos.

En una declaración de prensa que responde al planteamiento del presidente Danilo Medina en el Foro Empresarial de la recién concluida VII Cumbre de las Américas, la Asociación de Empresas Industriales de Herrera y la Provincia de Santo Domingo estima que este viraje demanda de una sólida alianza entre los sectores público y privado que propicie empresas que aporten a la cadena de valor.

En la ocasión, el mandatario puso de relieve la necesidad de que la sustitución de importaciones sea auténtica y apoyada en la innovación y la competitividad, y no en elevados niveles de protección.

 “Hay que pensar en qué cosa podemos hacer mejor para aportarla a la cadena productiva y especializarnos en ramas que sean complementarias con las de otros países de mercados mayores”, dijo Antonio Taveras Guzmán, presidente de la entidad.

Otro elemento destacado por el dirigente empresarial es la asociatividad de las empresas y las economías regionales más pequeñas de modo que puedan competir en los grandes mercados.

 “Sabemos que esa cultura de competitividad injusta está en la médula de la estructura productiva de muchos de nuestros países, una cultura que consiste en competir sobre la base de bajos salarios e incentivos insostenibles, para la cual ha llegado la hora de provocar un cambio”, añadió Taveras, quien también secunda la opinión de Medina sobre la internacionalización de las pequeñas y medianas empresas como factor clave para una competencia efectiva.

Fuente: 7 días.com.do

ANEIH:Pérdida de confianza en justicia atenta contra estabilidad económica y cohesión social

SANTO DOMINGO, República Dominicana.- La Asociación de Empresas Industriales de Herrera y Provincia Santo Domingo (ANEIH) proclamó hoy que causa “honda preocupación” el nivel de descrédito en que está cayendo el Poder Judicial a raíz de decisiones de tribunales altamente cuestionadas por la sociedad.

El presidente de la entidad empresarial, Antonio Taveras Guzmán, justificó que diversos sectores del país se muestren sorprendidos sobre el curso que han seguido procesos judiciales por corrupción administrativa en los que están envueltos funcionarios que administran o administraron fondos públicos.

“Nos sentimos sumamente preocupado por el creciente cuestionamiento de la ciudadanía a uno de los pilares de la democracia, como es el Poder Judicial. La pérdida  de confianza en la justicia no sólo debilita este poder del Estado, sino que hasta atenta contra la estabilidad económica y la cohesión social”, advirtió el dirigente empresarial.

Sostuvo que el flagelo de la corrupción administrativa es un delito social que impacta y afecta el bolsillo de todos los ciudadanos y ciudadanas, roba el esfuerzo,  el fruto del trabajo honrado y constituye una burla al empresariado que crea riquezas cumpliendo con sus obligaciones tributarias.

El presidente de la ANEIH recordó que la Constitución de la República en su artículo 146 condena toda clase de corrupción  y establece que los funcionarios deben probar el origen de sus bienes antes y después de haber finalizado sus funciones.

Subrayó que el aumento de patrimonio no justificado de los funcionarios públicos debe ser una condición necesaria y suficiente para que el Ministerio Público desarrolle investigaciones, sometimientos y la justicia se ocupe de los procesos basada en el estado de derechos.

Por otro lado, la  ANEIH impugnó el uso de tecnismos jurídicos y las interpretaciones acomodadas de las leyes para favorecer y obviar sanciones a funcionarios implicados en casos de corrupción, pues esa conducta todo lo que hace es fortalecer la cultura de impunidad.

Tras señalar que el sistema judicial del país requiere fortalecimiento, subrayó que el estado de derecho, el respecto y apego irrestricto a las reglas pactadas trae confianza y certidumbre a los inversionista.

“La seguridad jurídica es vital para el desarrollo integral de la sociedad”, sostuvo.

Indicó que para eso se requieren jueces probos, honestos y que tomen decisiones atendiendo a criterios jurídicos, sin sesgos de carácter político.

Dijo que, como contraparte, el sistema judicial demanda un Ministerio Público independiente, que represente al conjunto de la sociedad y no a parcelas políticas.

Fuente: Noticias SIN