Norma ISO

La ANEIH, dentro de su interés por capacitar a su membresía y equipo técnico, realizo el curso-taller sobre el «Sistema de Gestión de Calidad basado en la Norma ISO 9001:2008». El mismo contó como facilitadora con la Ingeniera Industrial Clara Luz Suero, quien cuenta con más de 17 años de experiencia como consultora en el área de calidad, con especial énfasis en la implementación de SGC.

El objetivo del mismo fue instruir a los participantes sobre el contenido, comprensión y análisis de los requisitos que debe cumplir un Sistema de Gestión de Calidad basada en la Norma ISO 9001:2008 y cómo pueden aplicarlo a sus empresas. Como resultado del mismo, los 30 participantes pudieron edificarse sobre los principios fundamentales de esta norma y prepararse a los cambios que se avecinan con la implementación de la futura Norma ISO 9001:2015.

La actividad tuvo lugar los Sábados 16, 23 y 30 de mayo del 2012 en los Salones de Capacitación de la ANEIH.

Eficiencia energética

Como seguimiento al Proyecto de Eficiencia Energética que realizó la ANEIH con la colaboración de Caribbean Export, se realizó el taller denominado «Eficiencia Energética en los Entornos Industriales», el cual contó con la participación, como facilitadores, del Lic. Pablo de Goyeneche, Consejero Delegado de la empresa Sididom Energía, Ing. Luis Candela, Gestor Energético de la empresa Sididom Energía  y el Ing. Carlos Peña, CEO de la empresa Ofiled.

Los expositores explicaron a los 40 participantes las mejores prácticas en cuanto al manejo eficiente de la energía se refiere, que consiste en lograr los menores niveles de consumo en cuanto a gastos energéticos se refiere con los menores costos y las soluciones más sostenibles en el tiempo.

Las palabras de motivación por parte de la ANEIH fueron pronunciadas por Antonio Taveras Guzmán, Presidente, quien insto a las empresas a mejorar su rentabilidad a través de las disminución  de los costos generados por el uso indiscriminado de energía  y la falta de medidas útiles y certeras al momento de disminuir costos por medio del ahorro de energía haciendo eficiente su uso.

La actividad tuvo lugar el 12 de mayo del 2015 en los Salones de Capacitación de la ANEIH y contó con el auspicio de Sididom Energía, ProIndustria y Kreat Desing.

SANTO DOMINGO,  El presidente de la Asociación de Empresas Industriales de Herrera y la provincia Santo Domingo (ANEIH), Antonio Taveras Guzmán, favoreció un aumento salarial en el sector privado como demandan las centrales sindicales, siempre y cuando estos reajustes no provoquen inflación en la economía del país ni distorsiones a las empresas.

El dirigente industrial reveló que las empresas dominicanas están pasando por varias dificultades, a causa de todas las trabas que existen para producir, y señaló, además, que por otro lado, los trabajadores están pasado por situaciones incomodas y difíciles, ya que el salario no le permite vivir.

“Eso es inhumano y provoca que el pueblo dominicano como consumidor tenga menos capacidad para comprar, esta problemática es compleja, debido a que los negocios y el comercio en sentido general no pueden vender si no tienen una ciudadanía con capacidad de consumir”, explicó Guzmán.

Consideró necesario que tanto los patronos como empleados deben sentarse en la mesa de conversación, obviando todas las posiciones radicales y entendiendo las posiciones de cada sector.

Para el próximo miércoles está previsto un encuentro con el Comité Nacional de Salarios en procura del consenso que permita poner fin a la polémica que libran las centrales sindicales y las amenazas de irse a huelga en caso de que el sector empleador no acate su demanda de un 30% de aumento salarial.

“Estos no es una cuestión de una lucha entre empleador y empleado, sino un problema de país, debido a que estamos llamados a competir en los mercados internacionales y, para eso necesitamos paz laboral y obreros en nuestras fábricas que puedan comer, ya que hay algunos que solo pueden hacerlo una vez al día”, indicó el empresario.

Precisó que los problemas de los obreros no se van a resolver con un aumento salarial: “se puede hacer un aumento salarial de un 15%, 18%, 20% y un 30%, pero si no hay políticas públicas que ayuden a ese reajuste de sueldo pronto va quedar igual”, expresó.

Entrevistado por Elvis Lima en el programa Fuera de Récord, por el canal 45, el titular de la ANEIH señaló que “el salario real esta está llamado a permitir que los obreros compren lo necesario para vivir, cosa que actualmente no está pasando’’.

Aseguró que a medida en que el Estado vaya brindando a la población buenas atenciones hospitalarias, transporte público, educación, entre otras necesidades, ayudaría a ir resolviendo las problemáticas, ya que de nada sirve hacer un reajuste salarial, si como Estado no tenemos unas políticas públicas bien definidas.

AEIH demanda aprobar ley para liquidar o reestructurar empresas

Sostuvo que la legislación garantiza certidumbre a los trabajadores, acreedores, suplidores, inversionistas y al sistema fiscal en caso de que una empresa deba ser liquidada.

SANTO DOMINGO.- Los industriales de Herrera demandaron del Congreso Nacional agilizar la aprobación de ley de Reestructuración y Liquidación de Empresas y Personas Físicas Comerciantes, un marco legal que mejorará el clima de negocios, ayudará a preservar los empleos, las inversiones y a mitigar los costos de las quiebras de empresas para la economía.

El presidente de la Asociación de Empresas Industriales de Herrera y Provincia Santo Domingo (ANEIH), Antonio Taveras Guzmán, consideró que en una economía abierta y en constante expansión, esa legislación es fundamental para garantizar certidumbre en los procesos de quiebra a trabajadores, acreedores, suplidores y al sistema tributario.

Resaltó que el proyecto de ley prevé mecanismos legales para conseguir que empresas en dificultades puedan recuperarse para continuar en el mercado aportando valor o ser liquidas mediante procedimientos legales ágiles.

El dirigente empresarial indicó que la disolución de empresas, negocios o comercios sin un marco legal que le confiera orden, termina impactando negativamente a todos sus vinculados y también a la economía, constituyendo un factor determinante en los bajos niveles de competitividad.

“Nuestro país es una de las economías más abiertas y pujantes de América Latina y una de las que recibe mayor flujo de inversión extranjera. En ese sentido, la citada ley contribuirá con la creación de un clima de negocios más confiable, transparente y predecible para los inversionistas extranjeros y dominicanos”, subrayó.

Taveras Guzmán dijo esperar que el proyecto de ley de Reestructuración y Liquidación de Empresas y Personas Físicas Comerciantes no corra en el Congreso la suerte de otras legislaciones fundamentales que se tardaron años en ser aprobadas.

“No estamos apostando a la festinación de esta legislación, pues entendemos que el Congreso debe ponderarla adecuadamente en su conjunto, sin obviar que el proyecto es producto de un amplio consenso a nivel de los sectores público y privado”, explicó el presidente de la ANEIH.

Comisión de Defensa Comercial

El taller tuvo lugar el 29 de abril del 2015 en las Instalaciones de la ANEIH, y contó con la participación como expositora Jomary Morales, Encargada del Departamento de Investigación de la Comisión de Defensa Comercial. El objetivo de dicha actividad fue orientar a los participantes sobre los mecanismos de defensa comercial que tiene a disposición la Comisión Reguladora de Prácticas Desleales del Comercio y Medidas de Salvaguardia.

Las palabras de apertura fueron pronunciadas por la Lic. Milagros Puello, Miembro de la referida Comisión, quien se refirió al marco regulatorio e institucional de la temática, definiendo la estructura organizacional del sistema nacional e internacional.

Por su parte, Jomary Morales, abundó sobre el dumping y las subvenciones como prácticas desleales del comercio y las medidas de salvaguardia como mecanismo de protección a la producción nacional de los países.

La actividad tuvo lugar exitosamente en las instalaciones de la ANEIH, el 29 de abril del 2015, con el objetivo de edificar a los participantes sobre los mecanismos de defensa comercial que tiene a disposición.

Enlace: Comisión de Defensa Comercial

La Asociación de Empresas Industriales de Herrera y Provincia Santo Domingo (ANEIH) pidió a las partes empresarial y sindical acogerse a una solución “ realista ” para un incremento justo de los salarios de los trabajadores, que constituyen el recurso más importante en la producción.

La ANEIH, presidida por Antonio Taveras Guzmán, propuso definir el sueldo mínimo de los trabajadores tomando en cuenta criterios más avanzados que los contemplados en la clasificación industrial establecida en la Ley 488-08.

Sugirió dar una mirada a los planteamientos del Proyecto de Ley de Clasificación de Empresas, sometido por el Poder Ejecutivo a la Cámara de Diputados, que puede arrojar mayor niveles de equidad para las partes (trabajadores y empresas) al momento de ajustar los sueldos.

“En esa pieza legislativa se concibe una clasificación que beneficia tanto a los trabajadores como a los medianos y pequeños empresarios; evita las distorsiones de una ley, como la anteriormente citada, que está desactualizada”, subrayó.

El presidente de la ANEIH reiteró que mejores salarios incrementan el poder de compra, dinamizan el mercado y terminan beneficiando a las empresas, pero señaló que es necesario evitar costos laborales imposibles de sobrellevar por los empleadores.

“Si desbordamos la capacidad de asimilar esos costos, tendremos resultados negativos tanto para las empresas como para los trabajadores”, explicó.

Señaló que si bien urge un acuerdo razonable entre trabajadores y empleadores, para no prolongar más la decisión de ajuste salarial, es importante que los sectores público y privado trabajen en el mediano plazo por mejorar el salario real.

Taveras Guzmán manifestó que esto supone hacer mayores esfuerzos conjuntos por elevar la competitividad de las empresas y mejorar los servicios públicos, cuyos costos y calidad diezman los ingresos de los trabajadores, restando capacidad en forma progresiva al salario real.

“El reto no es sólo tener salarios justos, sino mejorar el salario real y esto es una responsabilidad del Estado y de los empresarios. No estamos haciendo esfuerzos suficientes en ese sentido”, indicó el dirigente empresarial.

Fuente: Noticias SIN

SANTO DOMINGO- La Asociación de Empresas Industriales de Herrera y Provincia Santo Domingo (ANEIH) lanzó una voz de alerta sobre las prácticas frecuentes acciones vandálicas que, amparadas en decisiones legales manipuladas, intranquilizan a empresas privadas mediante ocupaciones y ejecuciones de desalojos sin emparo legal.

El presidente de la entidad, Antonio Taveras Guzmán, se expresó en estos términos al deplorar que la pasada semana “un grupo de desaprensivos y turberos” penetrara con violencia a las instalaciones de Bepensa Dominicana, embotelladora de Coca-Cola en el país, con el objetivo de desalojarla de los terrenos que ocupa.

El dirigente empresarial definió como insólito que –basados en una setencia desestimada- los vándalos ingresaran a la industria de bebidas gaseosas portando armas en actitud amenazante contra los empleados y provocando daños a bienes de Bepensa, hasta el límite de hacer que se detuviera la producción.

“Se trata de un atentado contra los 2,700 empleos directos y 15,000 indirectos que produce Bepensa Dominicana y una seria amenaza al clima de negocios que envía señales  muy negativas a la inversión extranjera y al capital que necesita el país para seguir sosteniendo su economía e impulsando el desarrollo”, aseveró el presidente de la ANEIH.

Taveras Guzmán sostuvo que el carácter de “ataque turbero, desconsiderado e ilegal” quedó confirmado con la declaración ofrecida por la Fiscalía del Distrito Nacional, en el sentido de que el desalojo se produjo de manera deliberada, sin contar con una autorización legítima de la fuerza pública.

“Este tipo de hechos, que se hacen frencuentes contra la propiedad privada, especialmente en la región Este del país, donde la industria hotelera ha sido víctima frecuente, atenta contra todos los valores jurídicos, la seguridad ciudadana y la inversión extranjera, alentando el gansterismo y el vandalismo”, explicó Taveras Guzmán.

Indicó que en un país que busque ser competitivo, conquistar mercados y atraer capitales para el crecimiento sostenible de la economía, estos hechos provocados por “turbas inescrupulosas son muy nocivos y plantean un alto riesgo reputacional a la República Dominicana como sociedad y como mercado”.

El presidente de la ANEIH demandó que el ataque contra Bepensa-Coca-Cola, empresa reconocida el año pasado con el Premio Nacional a la Calidad del Sector Privado,  no quede impune, por el bien del estado de derecho y la confianza en el país como destino de inversión.

Igualdad de género

Dentro del marco de las iniciativas que realiza la ANEIH en la temática de calidad e igualdad de género, se realizó el taller denominado » Genera Igualdad: Sella tu Empresa», con auspicio del PNUD, el BHD León y el Ministerio de la Mujer. El mismo contó con la participación como facilitadores con Irene Torrado, Coordinadora del Proyecto Sellos de Igualdad de Género del PNUD e Iris Nova, Encargada del Departamento de Promoción de los Derechos Económicos, Sociales y Culturales del Ministerio de la Mujer.

Ambas expositoras explicaron a los 60 participantes esta iniciativa, que consiste certificar a las empresas para promover la eliminación de las desigualdades de género en el ámbito laboral, vinculadas a: prácticas de conciliación de la vida laboral y familiar, prácticas de acceso al trabajo y prácticas para la igualdad salarial.

Las palabras de motivación por parte de la ANEIH fueron pronunciadas por Vilma Camilo, Primera Vicepresidenta, quien reiteró el compromiso de la Asociación impulsando las políticas de igualdad de género, que buscan más que llenar cuotas dentro de las distintas áreas de los espacios públicos y privados de la vida nacional, lograr un cambio real en la metodología y en los parámetros que rigen al momento de presentar las oportunidades a las que todos y todas tenemos derecho a optar.

ANEIH considera que urge cambiar modelo de bajos salarios e incentivos insostenibles

SANTO DOMINGO –  La innovación, la captación inteligente de mercados y una oferta diferenciadora de productos deben pautar las políticas de desarrollo, hasta ahora regidas por los bajos salarios, las exenciones e incentivos.

En una declaración de prensa que responde al planteamiento del presidente Danilo Medina en el Foro Empresarial de la recién concluida VII Cumbre de las Américas, la Asociación de Empresas Industriales de Herrera y la Provincia de Santo Domingo estima que este viraje demanda de una sólida alianza entre los sectores público y privado que propicie empresas que aporten a la cadena de valor.

En la ocasión, el mandatario puso de relieve la necesidad de que la sustitución de importaciones sea auténtica y apoyada en la innovación y la competitividad, y no en elevados niveles de protección.

 “Hay que pensar en qué cosa podemos hacer mejor para aportarla a la cadena productiva y especializarnos en ramas que sean complementarias con las de otros países de mercados mayores”, dijo Antonio Taveras Guzmán, presidente de la entidad.

Otro elemento destacado por el dirigente empresarial es la asociatividad de las empresas y las economías regionales más pequeñas de modo que puedan competir en los grandes mercados.

 “Sabemos que esa cultura de competitividad injusta está en la médula de la estructura productiva de muchos de nuestros países, una cultura que consiste en competir sobre la base de bajos salarios e incentivos insostenibles, para la cual ha llegado la hora de provocar un cambio”, añadió Taveras, quien también secunda la opinión de Medina sobre la internacionalización de las pequeñas y medianas empresas como factor clave para una competencia efectiva.

Fuente: 7 días.com.do

Pérdida de confianza en justicia atenta contra estabilidad
ANEIH:Pérdida de confianza en justicia atenta contra estabilidad económica y cohesión social

SANTO DOMINGO, República Dominicana.- La Asociación de Empresas Industriales de Herrera y Provincia Santo Domingo (ANEIH) proclamó hoy que causa “honda preocupación” el nivel de descrédito en que está cayendo el Poder Judicial a raíz de decisiones de tribunales altamente cuestionadas por la sociedad.

El presidente de la entidad empresarial, Antonio Taveras Guzmán, justificó que diversos sectores del país se muestren sorprendidos sobre el curso que han seguido procesos judiciales por corrupción administrativa en los que están envueltos funcionarios que administran o administraron fondos públicos.

“Nos sentimos sumamente preocupado por el creciente cuestionamiento de la ciudadanía a uno de los pilares de la democracia, como es el Poder Judicial. La pérdida  de confianza en la justicia no sólo debilita este poder del Estado, sino que hasta atenta contra la estabilidad económica y la cohesión social”, advirtió el dirigente empresarial.

Sostuvo que el flagelo de la corrupción administrativa es un delito social que impacta y afecta el bolsillo de todos los ciudadanos y ciudadanas, roba el esfuerzo,  el fruto del trabajo honrado y constituye una burla al empresariado que crea riquezas cumpliendo con sus obligaciones tributarias.

El presidente de la ANEIH recordó que la Constitución de la República en su artículo 146 condena toda clase de corrupción  y establece que los funcionarios deben probar el origen de sus bienes antes y después de haber finalizado sus funciones.

Subrayó que el aumento de patrimonio no justificado de los funcionarios públicos debe ser una condición necesaria y suficiente para que el Ministerio Público desarrolle investigaciones, sometimientos y la justicia se ocupe de los procesos basada en el estado de derechos.

Por otro lado, la  ANEIH impugnó el uso de tecnismos jurídicos y las interpretaciones acomodadas de las leyes para favorecer y obviar sanciones a funcionarios implicados en casos de corrupción, pues esa conducta todo lo que hace es fortalecer la cultura de impunidad.

Tras señalar que el sistema judicial del país requiere fortalecimiento, subrayó que el estado de derecho, el respecto y apego irrestricto a las reglas pactadas trae confianza y certidumbre a los inversionista.

“La seguridad jurídica es vital para el desarrollo integral de la sociedad”, sostuvo.

Indicó que para eso se requieren jueces probos, honestos y que tomen decisiones atendiendo a criterios jurídicos, sin sesgos de carácter político.

Dijo que, como contraparte, el sistema judicial demanda un Ministerio Público independiente, que represente al conjunto de la sociedad y no a parcelas políticas.

Fuente: Noticias SIN