La Asociación Nacional de Empresas e Industriales Herrera (ANEIH) entiende que aunque decida
firmar el Pacto Eléctrico, cuando llegue la oportunidad de hacerlo, sigue firme en la posición que ha
mantenido durante todo el proceso de discusión en el CES, de que este acuerdo, como está
elaborado, no resolverá los verdaderos problemas del sector, porque no está considerando los
aspectos fundamentales ni profundizando en las principales distorsiones que existen en la estructura
del sistema.

Mientras el sector eléctrico no despeje el componente político y la lucha de intereses que
interactúan entre si, seguiremos con grandes obstáculos para resolver este problema.
Con la decisión de participar en la firma del pacto queremos enviar una señal de que somos una
institución empresarial con sentido de la sensatez, que reflexionamos en la promoción del diálogo y
la concertación, en el entendido de que nuestras decisiones estén orientadas hacia lo mas
conveniente para ANEIH y la sociedad dominicana.

Nosotros seguiremos firmes en las posiciones asumidas por ANEIH durante el periodo de la discusión
del pacto eléctrico, donde nuestra institución, a través de nuestro pasado presidente Sr. Antonio
Taveras, y nuestra directora ejecutiva, Sra. Greyci Romero, estuvieron de manera ininterrumpida en
cada una de las reuniones del CES, realizando de forma coherente planteamientos sobre la
verdadera problemática del sector eléctrico y sus posibles soluciones.

La decisión de no acudir a la firma en esa ocasión, fue una posición correcta y la respaldamos,
porque dejaba claro ante la opinión publica que el documento no contiene los elementos
fundamentales para realizar los cambios que necesita el sector y se fijó una posición valiente y
digna, donde señalábamos aspectos puntuales que no se consideraron, como tener mayor apertura
para la inversión en generación, para crear una mayor competitividad en la generación,
promoviendo una disminución en el precio e impulsar una modificación de la matriz de generación.

También el tema de los elevados costos financieros –proveniente de penalización- que las
distribuidoras de electricidad tienen que pagar a los generadores, cuando se atrasan en los pagos,
representando una carga que al final pagamos los usuarios, asi como la aplicación de la tarifa
técnica.

Pero el principal problema se encuentra en las redes de distribución de energía, donde existen los
mayores niveles de pérdidas, que superan en promedio el 30% , y es ahí donde deben seguir
realizándose las inversiones para llegar a la meta propuesta del 15% que es la aspiración. Estos son
elementos que están impactando en la infraestructura empresarial de nuestro país para mejorar la
competitividad.

MIPYMES depositarán recurso de amparo contra el Ministerio de Trabajo y el Comité Nacional de Salarios.

Advierten que antes de discutir el reajuste del salario mínimo para los trabajadores del sector privado no sectorizado, se debe cumplir con la ley que dispone la Clasificación Empresarial.

SANTO DOMINGO, República Dominicana.- Un conjunto de organizaciones empresariales advirtió que las discusiones sobre el reajuste del salario mínimo para los trabajadores del sector privado no sectorizado no debe llevarse a cabo sin antes cumplir el mandato de la Clasificación Empresarial, porque de lo contrario la convocatoria sería ilegal.

En esos términos se pronunciaron durante una rueda de prensa laAsociación Nacional de Empresas e Industrias Herrera  (ANEIH) y la  Federación de Asociaciones Industriales (FAI).

La Federación de Asociaciones Industriales (FAI), así como, otros representantes del sector MiPyMes  elevarán un recurso de amparo sobre el particular.

“Esa reunión carecería de legitimidad si se lleva a cabo, porque la misma debe ser hecha después que el Ministerio de trabajo y el Comité  Nacional de Salario cumplan y apliquen la clasificación empresarial de las Micro, Pequeñas y Medianas empresas (MIPYMES) establecida en la ley 187-17 que modifica la legislación  No. 488-08”, planteó el presidente de la ANEIH, Leonel Castellanos Duarte.

Las agrupaciones plantearon que, de acuerdo con la Ley 488-08, el Ministerio de Trabajo debe velar, de manera expresa, por la representación del sector privado (MIPYMES), en los espacios e instancias en que se formulan las políticas en materia laboral, a fin de tomar en cuenta las características especiales de las mismas al momento de las formulaciones salariales.

Ramón Porfirio Báez, presidente de la FAI,dijo que el Ministerio de Trabajo duró más de 10 años violando la Ley 488-08 y 2 años infringiendo la Ley 187-17, al incumplir con la clasificación empresarial. “Hemos visitado decenas de veces el Ministerio de trabajo y hemos dirigido decenas de comunicaciones reclamando el incumplimiento de la Ley y la clasificación, sin recibir ninguna respuesta”, subrayó.

El abogado Flavio Rondón, quien emprenderá las acciones legales a favor de la clasificación empresarial, definió como grave el comportamiento del Ministerio de trabajo y del Comité Nacional de Salario al negarse por más de 10 años a respetar y cumplir la ley en la materia indicada.

Sugirió al Comité  Nacional de salarios dejar sin efecto la convocatoria hecha para el 21 de este mes para iniciar las discusiones sobre el salario, hasta tanto no se cumpla con el mandato de la Ley 187-17 y la Clasificación Empresarial contenida en la misma.

El presidente de la entidad empresarial, Leonel Castellanos Duarte, habló de esa manera al referirse a la decisión de la Dirección General de Impuestos Internos (DGII) de querellarse frente a quienes utilizan mecanismos fraudulentos para evadir el fisco y sumas tan escandalosas como la aparecida en la prensa recientemente.

SANTO DOMINGO, República Dominicana.- La Asociación Nacional de Empresas e Industrias Herrera (ANEIH) proclamó que valora positivamente toda acción de la Administración Tributaria tendente a enfrentar la evasión fiscal.

A su juicio, el incumplimiento de los deberes tributarios formales estimula la competencia desleal y la quiebra de empresas cumplidoras, que ofrecen los mismos servicios que los evasores.

El presidente de la entidad empresarial, Leonel Castellanos Duarte, habló de esa manera al referirse a la decisión de la Dirección General de Impuestos Internos (DGII) de querellarse frente a quienes utilizan mecanismos fraudulentos para evadir el fisco y sumas tan escandalosas como la aparecida en la prensa recientemente.

El dirigente empresarial consideró que ante la magnitud de los hechos que se han divulgado en los medios de comunicación, el ministerio público debe profundizar la investigación y actuar dentro del marco que le faculta la ley.

Indicó que será posteriormente tarea de la justicia  decidir la culpabilidad o inocencia de los acusados, sobre la base de las pruebas que presenten.

El presidente de la ANEIH advirtió que la evasión fiscal sigue siendo un rompecabezas para la Administración Tributaria, y para las empresas que pagan sus impuestos, a pesar de los esfuerzos que viene llevando a cabo la actual gestión en mejorar las recaudaciones.

El presidente de la Asociación Nacional de Empresas e Industrias Herrera (ANEIH) instó al Gobierno a propiciar la liberalización del mercado del azúcar y aplicar una política que incentive localmente el cultivo industrializado y mecanizado.

SANTO DOMINGO, República Dominicana. La Asociación Nacional de Empresas e Industrias Herrera (ANEIH) alertó sobre el daño que está causando, en diferentes segmentos de la producción, un oligopolio en el mercado local del azúcar que impone sobreprecios superiores a 100% con relación al parámetro internacional.

La denuncia fue hecha por el presidente de la organización empresarial, Antonio Taveras Guzmán, al afirmar que se trata de un diferencial de precio,  manejado a través de un esquema poco  transparente de licencias de importación,  que crea “un incentivo perverso”  para mantener una producción dirigida exclusivamente a la cuota de  exportación hacia Estados Unidos.

Explicó que bajo ese modelo resulta altamente atractivo  importar sobre precios internacionales que han venido cayendo desde final  del 2016, para colocar  el producto en el mercado local a un sobreprecio mayor al 100%, pagado por los consumidores en la República Dominicana y que, a su vez, eleva los costos de las industrias.

“En estos momentos tenemos industrias –usuarias intensivas de azúcar como materia prima- que en términos de costos están prácticamente yuguladas con estos sobreprecios, que ponen en riesgo no sólo una fuga de inversión, sino la estabilidad de miles de empleos”, advirtió el dirigente empresarial.

Taveras Guzmán razonó que en la actualidad la tonelada métrica de azúcar no  debería superar los 532.40 dólares, pero se paga un sobreprecio de 250 dólares, equivalente a un 47%.

El presidente de la ANEIH manifestó que –de continuar esta situación- se producirá el desmonte de estructuras industriales para trasladarse a otros mercados cercanos donde no tengan estas trabas para producir, con la secuela de destrucción de miles de puestos formales de trabajo y la agravación del déficit comercial del país.

Pidió a Pro Competencia y a Competitividad prestar atención a este problema concreto y asumirlo como una oportunidad para pasar del dicho al hecho en lo que respecta al buen funcionamiento del mercado, sin distorsiones de esa naturaleza.

Instó al Gobierno a propiciar la liberalización del mercado del azúcar y aplicar una política que incentive el cultivo industrializado y mecanizado de caña de azúcar para abastecer la demanda del mercado local, incluyendo su uso en productos exportables, la fabricación de alcoholes y la producción de biocombustibles.

La ANEIH se responsabiliza en convocar a las empresas familiares, sociales y relacionadas a la asociación, a través de charlas y talleres con temas afines.

Santo Domingo:- La Asociación Nacional de Empresas e Industrias Herrera (ANEIH) firmó un convenio con el Centro de Desarrollo de Empresas Familiares (CDEF), con el objetivo de definir los términos de apoyo en la realización de convocatorias relacionadas en ampliar las capacidades, permanencia y competitividad de las empresas familiares.

A través del presente acuerdo ambas instituciones se encargarán de la organización de las actividades para la sensibilización de empresarios, eventos y seminarios que permitan difundir las ventajas de los servicios del CDEF a favor de las empresas familiares.

El CDEF, unidad de servicios de La Asociación de Industriales de la Región Norte (AIREN), se comprometió a proveer todas las informaciones necesarias a los representantes de la ANEIH para facilitar la capacitación y seguimiento de las empresas interesadas en incorporarse al programa.

Asimismo, el CDEF tiene como obligación contratar consultores quienes realizarán el trabajo en las empresas y asignarlos de acuerdo a sus perfiles profesionales.

El acuerdo sostiene que la ANEIH tiene como responsabilidad de convocar a las empresas familiares, sociales y relacionadas a la asociación; a través de sus representaciones, en la ejecución de charlas, talleres de temas afines al esquema. Además, de participar se manera activa junto con la AIREN en la labor de identificar las compañías beneficiarias del programa y referirlas oportunamente al CDEF.

El convenio de colaboración dice que la colaboración permitirá aprovechar al máximo el potenciar las capacidades de las empresas familiares dominicanas, proporcionando herramientas que favorezcan la competitividad de los sectores que representan ambas partes, mediante programas puntuales de Implementación de Órganos de Gobierno y la redacción del Protocolo de Familia.